ESPIRITO DE EQUIPE - TRABALHO EM CONJUNTO PARA VENCER BARREIRAS COMO O UBER E LIBERAÇÃO DE AUTONOMIAS

A maioria dos taxistas que converso pelo país inteiro falam sobre a desunião como fonte da maioria dos males que assolam a classe, gerando assim um sentimento de que vazio, uma lacuna que só pode ser preenchida com boa vontade de cada um.

União ou unidade, não é algo que encontramos nas prateleiras do supermercado, é algo que deve ser construído, incentivado a partir de uma consciência coletiva.

Apesar das críticas as carreatas do dia 08 de abril, que chamaram atenção para o adversário, uma coisa não se pode negar, muito taxistas que antes desconheciam o problema, agora tem noção do perigo e sabe da necessidade de combatê-los.

Muitos outros assuntos são comuns a maior parte dos taxistas, vários taxistas tem idéias, sugestões, conhecem o problema, mas não a solução.

Numa classe de natureza autônoma, em que cada indivíduo não tem a obrigação de se submeter a ordens diretas de outro organismo, senão da Prefeitura, quando surgem problemas, a solução é sempre algo burocrático, lento e depende da "boa vontade" dos politicos e outras autoridades.

Desenvolver um espírito de equipe, não é a tarefa das mais fáceis, pois envolve interesses pessoais, que devem ser deixados de lado num primeiro momento, visando a COLETIVIDADE sempre!

Vejo nos comentários, muitos ataques uns aos outros, não tenho dúvidas de que ex-taxistas e atuais motoristas do Uber comentam e disseminam a discórdia também, mas não podemos esquecer dos nossos conhecido "babacas".

Hoje, na atual conjuntura, abro mão de qualquer posição para apoiar a quem de fato tenha competência para bater de frente com o sistema que nos oprime.

TEXTO DE LEILA NAVARRO, PALESTRANTE

A Importância do Espírito de Equipe

Hoje as empresas contratam pessoas que saibam trabalhar

em equipe e produzam resultados eficazes para o setor

Nunca se falou tanto sobre a importância do trabalho em equipe como agora. No setor empresarial, a procura por indivíduos que tenham habilidade para trabalhar em conjunto é cada vez maior e os próprios profissionais apontam esta característica como uma competência essencial. Somam-se numa equipe variadas experiências e comportamentos que, se bem aproveitados, trazem resultados superiores nas mais diversas situações.

Mas engana-se quem ainda pensa que equipe é somente o conjunto de pessoas que atuam juntas num determinado projeto, cada qual na sua função. O significado mudou e agora é bem mais amplo: a idéia é que haja um “espírito” de equipe: cada integrante deve saber qual é a sua atuação no grupo, mas considerando o todo e colaborando com idéias e sugestões para soluções eficazes e criativas.

Manter uma equipe coesa não é tarefa das mais fáceis. Somos seres humanos e temos nossas diferenças, mas um grande passo para a união é sabermos conciliá-las. É bom lembrar que uma equipe perfeita é aquela com maior diversidade de características e experiências entre os seus membros. Porém, o grupo deve ter predisposição para discutir diferentes assuntos, flexibilidade, capacidade de tratar as informações racionalmente – e não emocionalmente – aceitar críticas honestas e opiniões conflitantes. Equipes que encorajam esse tipo de prática vão aproveitar ao máximo as habilidades individuais dos integrantes.

Toda equipe tem um líder natural e deve ter também seus tripulantes (onde cada um tem a sua função) e não só passageiros. A diferença pode ser sutil, mas é significativa: os passageiros ficam encostados à janela do avião, esperando a magnífica aterrisagem, dirigida pelo comandante, mas os tripulantes colaboram com o comandante e com o sucesso da aterrisagem.

Por isso, é preciso saber que o resultado de um trabalho em equipe, além de contar com todos os integrantes está também condicionado a alguns fatores, que resumidamente são: estabelecer meta (antes de iniciar qualquer trabalho, a equipe precisa estabelecer um objetivo claro a ser cumprido), comunicação ( transparente e franca) e cooperação e execução. Se algum desses fatores tiver alguma falha e não for corrigida a tempo ela aparecerá no resultado final, e aí, adeus a todo o trabalho.

para que isso não venha a acontecer, e a equipe cumpra seus objetivos, cada integrante deve se preparar para ser o melhor. Muitos confrontos vão surgir no caminho, mas devem ser resolvidos, pois nada é impossível quando existe um “espírito de equipe”.

Por Leila Navarro, palestrante.

"Leila Navarro é autora de vários livros e uma das palestrantes mais requisitadas do Brasil, ministrando palestrasem todo o Brasil e na Europa."